全国质检系统计量工作会议“继续推进注册计量师制度的建设与实施”的要求，根据《中华人民共和国计量法实施细则》、《计量检定人员管理办法》（质检总局令第105号）实施的要求，鼓励企事业单位从事计量检定/校准的人员取得注册计量师资格，保障企事业单位质量安全、节能减排，提高经济效益，提升相关人员计量技术水平。

职称、奖励 

职称：专业技术人员取得一级注册计量师职业资格，可认定其具备工程师职称；取得二级注册计量师职业资格，可按照工程技术人员职称制度有关要求，认定其具备助理工程师或技术员职称。专业技术人员取得注册计量师职业资格，可作为申报高一级职称的条件。

奖励：人社部从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”，对持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书（注册计量师在列）的企业职工，出台技能提升补贴政策，各地标准不同，详细可咨询当地人社部门（计量人请注意！获得这些证书(注册计量师在列)，国家有补贴）。

另据量友反馈，有些公司考取注册计量师资格证书后有500-5000元不等的奖励，有的则直接每月加500元工资（考取注册计量师有奖励你知道吗？）。

咨询：段老师1891107866:（同微信）

2017年，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布140项国家职业资格目录。其中，专业技术人员职业资格59项（含准入类36项，水平评价类23项)，技能人员职业资格81项（含准入类5项，水平评价类76项）。《注册计量师》列入专业技术人员职业资格目录（准入类）。

列入专业技术人员职业资格目录（准入类）后，无疑大大提升了注册计量师资格证书的知名度和含金量！引得不少计量机构、企业的计量从业人员纷纷加入注册计量师职业资格证书考试队伍中来，甚至一些与计量不太相关的企业人员也给加入考证大军！

近日，注册计量师交流群里的量友就考取注册计量师有何价值聊了起来！

一位群友前一秒说企业考取证书没啥用了！另一量友表示：“作为能力凭证”

结果刚才还说没啥用的量友，随后发了一条“我们公司考过二级，奖励500元，一级奖励2000元！”

另一位群名片为第三方检测公司的量友反馈：“公司考过二级每月加500元工资！”

有量友反馈考过一级单位有一次性500元，有的则表示什么也没有！

一位自称来自小公司的量友反馈该公司考过二级每月加500元工资，一级直接奖5000元！引得大家羡慕不已！

单位奖励是一方面，其实考取国家认可的专业技术类职业资格证书政府也是有奖励的。目前，有些省市考取相应资格证书（注册计量师）就有奖励，据群友反馈山东、四川、南京就有相应的一次性奖励政策，例如：

山东省技能提升补贴：

职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。技能提升补贴标准根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。职工取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000 元、1500 元和2000 元。

文件名称：山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知

四川省技能提升补贴：

职工取得专业技术类职业资格证书，证书等级分为高级、中级、初级的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元。证书未标注高级、中级、初级或未分等级的，按四川省人力资源和社会保障厅《关于部分专业类职业资格可聘相应专业技术职务的通知》（川人社办发〔2018〕122号）明确的可聘相应专业技术职务对应执行补贴标准，即：取得职业资格可聘高级、中级、初级（助理、员级）专业技术职务的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元；未明确可聘相应专业技术职务的，补贴标准按1000元执行。

量友也可以查询或咨询一下当地人力资源和社会保障厅是否有相应的奖励政策！

其实无论考取是否有奖励，我们这一过程中自己也会收获很多知识，考取的资格证书更是个人专业能力的体现，此刻未有奖励并不代表以后没有！注册计量师职业资格证书已列入国家专业技术人员职业资格目录，其价值体现还会远吗？

量友，你考取后注册计量师资格证书后单位有奖励吗？欢迎参与投票或留言反馈。

四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅

关于进一步做好技术技能提升补贴有关工作的通知

 川人社发〔2019〕19号

各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：

根据四川省人民政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（川府发〔2018〕47号）和人力资源社会保障部等4部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）文件精神，为全面落实我省技术技能提升补贴有关工作，现就有关问题通知如下：

一、累计缴纳失业保险费12个月及以上的企业在职职工,2019年1月1日至2020年12月31日取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）,可在证书核发之日起12个月内按规定申领技术技能提升补贴。同一专业技术同一等级只能申请并享受一次技术技能提升补贴。

二、职工取得专业技术类职业资格证书，证书等级分为高级、中级、初级的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元。证书未标注高级、中级、初级或未分等级的，按四川省人力资源和社会保障厅《关于部分专业类职业资格可聘相应专业技术职务的通知》（川人社办发〔2018〕122号）明确的可聘相应专业技术职务对应执行补贴标准，即：取得职业资格可聘高级、中级、初级（助理、员级）专业技术职务的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元；未明确可聘相应专业技术职务的，补贴标准按1000元执行。

三、各地要通过人力资源和社会保障部人事考试中心全国联网查询系统或四川省人力资源和社会保障厅官网（www.sc.hrss.gov.cn）“人事考试专栏”联网查询等方式对职工个人提供的专业技术类职业资格证书进行核查。加快推进技术技能提升补贴一网通办、一次办结。补贴资金须通过社会保障卡发放到个人。 

四、各地要加大政策宣传力度，尽可能让参保单位和职工了解政策内容，熟悉办理流程，使其更方便快捷享受政策。

五、省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于使用失业保险基金支持深度贫困地区脱贫攻坚的通知》（川人社办发〔2018〕195号）第四条规定中有关技能提升补贴的标准和方式，参照本通知有关规定执行。

四川省人力资源和社会保障厅　四川省财政厅

 2019年8月28日